Социальный пакет. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЗАВИСИТ ОТ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ. ПРЕДУСМОТРЕН НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. ТРУДОУСТРОЙСТВО ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ.ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ НА КОНКУРС с 05.08.2024 ПО 26.08.2024 ВКЛЮЧИТЕЛЬНО. ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ СПРАВКИ ОБ ОТСУТСВИИ СУДИМОСТИ И МЕДИЦИНСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО ФОРМЕ №001-ГС. Предупреждение, выявление и пресечение нарушений в установленной сфере деятельности; анализ осуществления главными администраторами средств бюджета Республики Крым внутреннего финансового контроля и аудита; осуществление...
стимулирующие выплаты по концу квартала и года Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.
стимулирующие выплаты по концу квартала и года Основная задача специалиста по охране труда соблюдение интересов работодателя при исполнении обязанностей, указанных в статье 214 ТК РФ . В ведении специалиста находятся все вопросы, касающиеся выполнения организационных, технических, лечебно-профилактических, санитарно-бытовых мероприятий.
ведет учет экономических показателей результатов деятельности организации, подготавливает периодическую отчетность
Надзор и контроль за качеством эксплуатации технологической оснастки. Оформление актов по техническому надзору, ведомостей проверки оснастки.
2. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ 2.1.Выполнение простых работ при монтаже и ремонте систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков: -выполнение подготовительных работ при монтаже и ремонте систем отопления, водснабжения, канализации и водостоков; -подготовка инструмента, оборудования, узлов и деталей к монтажу систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков в соответствии с проектом производства работ; -выполнение простого монтажа и ремонта систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков....
Социальный пакет. Возможны премиальные выплаты. Заработная плата зависит от размера надбавок и стимулирующих выплат. Стабильный доход и выплаты дважды в месяц. Работа в стабильной организации. Перспектива карьерного роста. Непрерывное обучение на всех этапах работы. ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ-ЭКСПЕРТ ОТДЕЛА УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕНСИЙ №1 УПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ, ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ-МЕДЭКСПЕРТ. РАЗРАБОТКА НОРМАТИВНЫХ И МЕТОДИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ ПО ВОПРОСАМ ОГРАНИЗАЦИИ, КОНТРОЛЯ, ОБЪЁМОВ, СРОКОВ, КАЧЕСТВА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПО ОМС. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНТРОЛЯ СТРАХОВЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ. ПЛАНОВАЯ И ЦЕЛЕВАЯ МЭЭ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПОВТОРНАЯ.
Социальный пакет. Возможны премиальные выплаты. Заработная плата зависит от размера надбавок и стимулирующих выплат. Стабильный доход и выплаты дважды в месяц. Работа в стабильной организации. Перспектива карьерного роста. Непрерывное обучение на всех этапах работы. ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ-ЭКСПЕРТ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН, ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ, ОРГАНИЗАЦИЙ И СТРАХОВАТЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ. СВОЕВРЕМЕННО РАССМАТРИВАТЬ ПОСТУПИВШИЕ ПИСЬМЕННЫЕ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН. ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ПРИЕМ ГРАЖДАН ОБРАТИВШИХСЯ В...
Социальный пакетЗ/ПЛ. ЗАВИСИТ ОТ СТИМУЛИРУЮЩИХ И ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ. ПРИЕМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ.ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ НА КОНКУРС С ПО 14.10.2024 ВКЛЮЧИТЕЛЬНО. ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РАБОТЫ И МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.
Социальный пакет. Возможны премиальные выплаты. Заработная плата зависит от размера надбавок и стимулирующих выплат. Стабильный доход и выплаты дважды в месяц. Работа в стабильной организации. Перспектива карьерного роста. Непрерывное обучение на всех этапах работы. ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ - ЭКСПЕРТ ОТДЕЛА УТАНОВЛЕНИЯ МАТЕРИНСКОГО (СЕМЕЙНОГО) КАПИТАЛА. ФОРМИРОВАНИЕ СВОДНЫХ ПЕРЕЧНЕЙ РЕШЕНИЙ НА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ МСК, ВВОД СВЕДЕНИЙ О ПЛАТЕЖАХ ПО ПЕРЕЧИСЛЕНИЮ СРЕДСТВ МСК В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ...
Специалист по кадрам в пределах своей компетенции обеспечивает реализацию полномочий в области трудовых отношений, кадровой политики и кадрового делопроизводства в СДМШ № 2 им.А.Караманова. Консультирует работников школы и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, квалификационных требований, должностных обязанностей, трудового законодательства Российской Федерации, предоставления документов, необходимых для оформления пенсии, в другие социальные органы. Обеспечивает: - сбор и проверку личных документов работников;...
Социальный пакет. Возможны премиальные выплаты. Заработная плата зависит от размера надбавок и стимулирующих выплат. Стабильный доход и выплаты дважды в месяц. Работа в стабильной организации. Перспектива карьерного роста. Непрерывное обучение на всех этапах работы. РАБОТА СО СТРАХОВАТЕЛЯМИ (СВЕРКА ОТЧЕТНОСТИ. ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ)
Социальный пакет. Возможны премиальные выплаты. Заработная плата зависит от размера надбавок и стимулирующих выплат. Стабильный доход и выплаты дважды в месяц. Работа в стабильной организации. Перспектива карьерного роста. Непрерывное обучение на всех этапах работы. РАБОТА СО СТРАХОВАТЕЛЯМИ (СВЕРКА ОТЧЕТНОСТИ. ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ)
Социальный пакет. Возможны премиальные выплаты. Заработная плата зависит от размера надбавок и стимулирующих выплат. Стабильный доход и выплаты дважды в месяц. Работа в стабильной организации. Перспектива карьерного роста. Непрерывное обучение на всех этапах работы. РАБОТА СО СТРАХОВАТЕЛЯМИ (СВЕРКА ОТЧЕТНОСТИ. ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ)
материальная помощь при предосталении отпуска 2.1. Выполняет задачи, полномочия, функции, возложенные на Отдел в соответствии с Положением об отделе дошкольного и общего образования. 2.2. Отчитывается перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности. 2.3. Точно в срок выполняет указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствие лица, его замещающего. 2.4. Анализирует, разрабатывает и обеспечивает реализацию основных направлений Программы развития...
Социальный пакет. Возможны премиальные выплаты. Заработная плата зависит от размера надбавок и стимулирующих выплат. Стабильный доход и выплаты дважды в месяц. Работа в стабильной организации. Перспектива карьерного роста. Непрерывное обучение на всех этапах работы. РАБОТА СО СТРАХОВАТЕЛЯМИ (СВЕРКА ОТЧЕТНОСТИ. ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ)
Стимулирующие выплаты, премии Организация, участие в разработке и осуществление контроля за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами Центра, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Организация осуществления контроля за соблюдением в структурных подразделениях Центра требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической...
-проведение работ по правовой и организационной защите организации -предотвращение необоснованного допуска к сведениям и работам, составляющим коммерческую тайну организации -ведет учет и анализ нарушений режима
Стимулирующие выплаты, премии Организация, участие в разработке и осуществление контроля за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами Центра, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Организация осуществления контроля за соблюдением в структурных подразделениях Центра требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической...